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Module 1 : Valoriser la différence des Talents
pour mieux coopérer

Thérapie de groupe

3 jours pour mieux se connaître, améliorer la qualité de ses relations avec ses interlocuteurs, et contribuer à mieux coopérer.

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Objectifs :

 

  • Analyser et établir un bilan de ses capacités à communiquer, coopérer, se manager

  • Réussir à progresser dans ses capacités à :

    • Acquérir des connaissances sur différents modes de fonctionnement 

    • Identifier et valoriser les complémentarités

    • Conduire un entretien pour améliorer la coopération

  • Construire un plan d’action pour progresser en compétences

 

Prise en compte de l’écart éventuel entre les attentes de l’apprenant et les objectifs pour prévenir les ruptures et favoriser l’engagement

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​Détails : 

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Public concerné

  • Toute personne souhaitant développer ses compétences pour mieux communiquer et mieux coopérer et mieux se manager dans sa vie professionnelle

  • Si vous avez une situation particulière ou un handicap, contactez nous par téléphone ou par mail pour que nous puissions au mieux nous adapter à vos besoins

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  • Durée : 3 jours (21h)

  • Groupe de 6 à 10 personnes

  • Tarif :

    • 1500 € pour les 3 jours

    • Personnel, ou TPE libéral et indépendant, nous consulter

  • Délai d’accès : au moins 48h avant la date de début du stage

Chiffres Clés Modules 1, 2 et 3

Chiffres Clés Ennea9 (2023) :

Nombre de stagiaires : 121

Taux de satisfaction : 95,3 %

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Chiffres Clés Ennea9 (2022) :

Nombre de stagiaires : 68

Taux de satisfaction : 95,6%

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Chiffres Clés Ennea9 (2021) :

Nombre de stagiaires : 51

Taux de satisfaction : 93,8%

DEROULEMENT

  • Horaires :

    • 9h30 - 18h00 le 1er jour

    • ​9h - 17h30 les 2ème et 3ème jour​​

  • Formations en présentiel

  • 1/3 théorie,

  • 1/3 partage d’expérience,

  • 1/3 mise en situation pratique à face au groupe ou par groupe de 2 à 3 participants

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Evaluations de l’acquis et de la mise en application

  • Évaluations des connaissances au début du stage.

  • Évaluations des acquis et des atteintes des objectifs à l’issue du stage par Quizz, Test, Mise en situation évaluative. 

  • Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande.

OUTILS UTILISES

  • L'Ennéagramme permet de déterminer ses talents et ses ressources pour prendre confiance en soi.​​

  • Ce programme est placé dans un contexte riche de pratiques d'auto-observation, d'exercices pratiques, et d'interactions facilitées.

PROGRAMME

 

Sur demande

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Pas de pré-requis

Pour
l'Entreprise

Pour l’entreprise, c’est l’o l’occasion de développer de façon significative la communication dans l’équipe et aussi avec les interlocuteurs externes (clients, partenaires, fournisseurs) afin de contribuer à une meilleure performance collective.

 

Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.

Pour

le Salarié

Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.

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