AQR1 : Module d'initiation
3 jours pour mieux se connaître, améliorer la qualité de ses relations avec ses interlocuteurs, et contribuer ainsi à une meilleure qualité de vie personnelle et au travail.
A la suite de ce stage, les participants seront capables de :
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Décrire les 3 principaux centres d’intelligence mentale, affective et corporelle et leur rôle dans la communication
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Définir les 3 principaux domaines de préoccupations quotidiennes et leur rôle dans la relation
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D’établir un diagnostic de son mode de fonctionnement dans la relation avec les autres
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De construire un plan d’action pour améliorer la qualité de ses relations.
Détails :
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Durée : 3 jours (21h)
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Groupe de 6 à 10 personnes
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Tarif :
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Personnel 450 euros
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TPE libéral et indépendant 750 euros
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Entreprise 1250 euros
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Délai d’accès : au moins 48h avant la date de début du stage
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Formation compatible avec un handicap moteur, visuel, auditif et une maladie invalidante
DEROULEMENT
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Horaires : 9h30 - 18h00 les 3 journées
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Formations en présentiel
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1/3 théorie,
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1/3 partage d’expérience,
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1/3 mise en situation pratique à face au groupe ou par groupe de 2 à 3 participants
Evaluations de l’acquis et de la mise en application
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Évaluations des connaissances au début du stage
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Certification en fin de module via un QCM en ligne
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Présentation orale devant un jury
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Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande
OUTILS UTILISES
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L'Ennéagramme permet de déterminer ses talents et ses ressources pour prendre confiance en soi.
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Ce programme est placé dans un contexte riche de pratiques d'auto-observation, d'exercices pratiques, et d'interactions facilitées.
Pourquoi cette formation?
La qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux sont des sujets majeurs.
Pour
l'Entreprise
Pour l’entreprise, en complément des actions QVT et RPS, c’est l’opportunité de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est aussi l’occasion de développer de façon significative la communication dans l’équipe et aussi avec les interlocuteurs externes (clients, partenaires, fournisseurs) afin de contribuer à une meilleure performance collective.
Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.
Pour
le Salarié
Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.
Chiffres Clés Ennea9 (2020) :
Taux de réussite à ce jour : 100%
Taux de satisfaction à ce jour : 95%
Nombre de participants : 49 stagiaires à ce stage en 2020