Bilan de compétences

Meeting
Faites le point et définissez un nouveau projet professionnel

Accompagnement assuré par Linda Aurenge, Manon Aymer ou Valérie Breillad.

Objectif : 

Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière et de réfléchir à votre avenir professionnel.

 

Il peut également vous aider dans une période de doutes à traverser une période de transition. C’est aussi un moyen pour construire une identité professionnelle conforme à vos intérêts, à votre mode de vie et qui est en cohérence avec vos compétences et objectifs.

Si le bilan de compétences est normé, notre méthode  est néanmoins personnalisée avec pour principe l’échange, l’épanouissement et la mise en action.

Détails :

  • Durée : 24h dont 16 heures en face à face et 8 heures de travail personnel

  • Tarif: 1800€ finançable ou co-finançable par des fonds de formation

  • Délai d’accès : au moins 48h avant la date de début du bilan, ou plus en fonction des délais imposés par les accords de financement

  • Compatible avec un handicap moteur, visuel, auditif et une maladie invalidante

DEROULEMENT

  • 8 entretiens individuels de 2 heures en face à face

  • 2 périodes de 4 heures d'enquêtes terrain sous forme de travail personnel 

  • Horaires personnalisés

  • A l'issue du bilan, fourniture d'une synthèse, contenant un plan d'actions, co-signée par le bénéficiaire et le conseiller

Evaluation :​

 

Le bilan de compétence ne comprend pas d'évaluation du bénéficiaire à l'issue de la période d'accompagnement

OUTILS UTILISES

Si l’approche s’appuie sur diverses méthodologies : entretiens semi-directifs, tests psychométriques, recherches de documentation, enquêtes terrains, l’Ennéagramme reste l’outil privilégié pour soutenir l’accompagnement sur-mesure.

 

Cet outil clarifie les motivations profondes de chacun au-delà de ses comportements. Il est reconnu comme un outil qui valorise les talents ; c’est l’outil révélateur de vos potentiels et de vos ressources.

PROGRAMME

Prérequis

L’entretien préalable dont l’objectif est de :

  • Confirmer les engagements dans cette démarche.

  • Définir et analyser la nature des besoins.

  • Informer des conditions de déroulement, les méthodes, techniques te outils mis en œuvre.

3 étapes clefs

L'étape préliminaire dont l'objectif est de :

  • Faire un état des lieux de son parcours, de ses choix de vie, de ses motivations à faire  le bilan et de ses freins

  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

La phase d’investigation dont l’objectif est de :

  • Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.

  • Identifier ses compétences et ses aptitudes professionnelles.

  • Prendre conscience de sa personnalité

  • Faire émerger des pistes professionnelles

La phase de conclusion, dont l'objectif est de :

  • Définir un projet principal et/ou atlternatif

  • Elaborer un plan d’ation

  • Fournir une synthèse et un suivi post-bilan

Pourquoi le bilan de compétences?

Définissez, validez et concrétisez votre projet professionnel

Office Waiting Room

Notre démarche d'accompagnement

Nous vous accompagnons pour vous aider à trouver la réponse à vos questions et vous permettre de définir, valider et concrétiser votre projet professionnel. En vous posant au centre du projet, nous travaillons à vos côtés dans le cadre d’une relation où la confiance et la bienveillance sont de mise.

Cet accompagnement dans votre transition de vie vous permet de :

  • Faire le point sur vos savoirs, compétences et aptitudes pour mieux les exploiter dans votre parcours à venir

  • Retrouver la confiance et la motivation en explorant vos critères d’épanouissement et en déterminant votre zone d’équilibre

  • Construire un projet d’évolution et de définir un plan d’action : formation, VAE, reconversion…

  • Vérifier la pertinence et la faisabilité de votre projet avant de vous y engager

Chiffres Clés Ennea9 :

Taux de satisfaction Bilan 2021 : 87%

TEMOIGNAGES

Sophie M
 

L’ accompagnement dont j’ai bénéficié lors de mon bilan de compétences avec Mme Linda Aurenge a pleinement satisfait mes attentes et objectifs : la qualité de présence et d’écoute de la formatrice, son expertise, sa manière de communiquer et de transmettre les éléments utiles pour m’aider à mieux me situer et avancer dans ma reconversion professionnelle, notamment avec ce précieux outil qu’est l’ennéagramme, m’ont permis d’acquérir l’assurance dont j’avais besoin pour concrétiser le projet vers lequel je me tourne aujourd’hui. Je suis ravie de cette expérience ainsi que de l’accueil toujours chaleureux et bienveillant de ce centre de formation qu’est Ennéa9. Cette certification m’a fait changer

Gilles S
 

J’ai pu bénéficier de l’accompagnement chaleureux de Linda dans le cadre d’une complète remise en question professionnelle suite à un burn-out. Son approche du bilan de compétences m’a permis de reprendre confiance en moi et de définir un nouveau projet extrêmement motivant, qui s’est ensuite rapidement concrétisé dans sa forme la plus idéale !
Je ne peux que chaudement recommander les compétences et le savoir-faire de Linda pour identifier nos talents et nos gênes, faire émerger les points clés de nos motivations et de nos freins, et pour nous accompagner dans la construction d’une nouvelle route. Le tout avec une bienveillance et une gentillesse qui rendent la relation très agréable !

Mathilde S
 

J'ai rencontré Linda Aurenge  sur les conseils d'un thérapeute. En effet, je tournais en rond dans mon activité professionnelle en tant qu'hôtesse de caisse en magasin. J'aspirais à un emploi stable et durable par opposition aux contrats courts ou d'interim que j'exerçais jusqu'alors. Et surtout pus en lien avec mes aspirations.

Je recommande vivement Ennea9 pour votre bilan de compétences. La consultante qui m'a accompagné est très à l'écoute de vos envies et vos besoins.
Ce bilan m'a apporté beaucoup sur mes projets professionnels mais aussi sur le plan personnel.