Peter O’Hanrahan à Nantes en septembre 2018

Peter O’Hanrahan à Nantes en septembre 2018.

Peter, notre enseignant et ami américain de l’école Palmer/Daniels que nous représentons en France, viendra animer trois journées au mois de septembre 2018, dans notre région.

  • les vendredi 14 et samedi 15 septembre : deux journées “conférence-ateliers” sur un thème destiné à tous les publics :

“L’ Ennéagramme Holistique” – Amour, Relations Humaines et Développement personnel via les trois centres d’intelligence.

Présentations, panels, pratiques méditatives guidées et ateliers en petits groupes.

  • le lundi 17 septembre : une journée de formation professionnelle sur le thème entreprise :

“Les trois Instincts en situation professionnelle”

Présentations théoriques, exercices pratiques et échanges en petits groupes.

Lieu   – le stage des 15 et 16 septembre : en région nantaise. Au Brithotel de Vigneux de Bretagne (à confirmer).

– le stage du 17 septembre : probablement dans nos locaux à Regard9.

Attention ! Le nombre de participants est limité. En général, ces stages se remplissent vite. Peter est venu plusieurs fois animer à Nantes et les participants ont toujours fait d’excellents retours de ses prestations.

Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à nous contacter par téléphone ou par mail :

Tél. 02 40 43 19 39

contact@ennea9.com

EPTP Enneagram Professional Training Program 2018 2019

Bravo à la dizaine de DRH, Coachs, dirigeants, consultants qui s’est engagée dans le parcours de certification EPTP Enneagram Professional Training Program 2018 2019. Ce parcours est celui de l’école ESNT fondée par Hélène Palmer et David Daniels et que nous représentons en France.

Ils sont engagés, participatifs, impliqués et dans un partage d’une grande profondeur et grande authenticité.

Après avoir effectué les 2 premiers modules de 6 jours, le groupe démarre la phase « pratique » avec la méthodologie de conduite d’entretien et de panels fin mai.

Bravo à tous !

Témoignage de Philippe, Responsable RH d’un grand Groupe, certifié du parcours EPTP en Octobre 2016

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En tant que Responsable RH, peux-tu nous dire ce que t’a apporté le parcours EPTP ?

 

Tout d’abord, je suis fier d’être certifié du programme EPTP issu de l’Ecole d’Helen Palmer. Curieusement ou pas, ce programme m’est apparu lorsque je souhaitais faire une rencontre, avec quelqu’un que je croyais connaître, c’est-à-dire moi. Mieux qu’une photographie ou un positionnement, cette approche permet, non seulement une prise de conscience, mais aussi une acceptation de son mode de fonctionnement. Elle permet une mise en mouvement pour évoluer et repousser le bâton de maréchal ou l’armure rouillée, qui se présente à toi, à un moment ou à un autre. La personnalité est unique, les modes de fonctionnement beaucoup moins, en ce sens, que l’on peut mieux les appréhender.

Rapidement, j’y ai trouvé, également, un intérêt pour l’entreprise. Le mythe du clone a progressivement disparu du champ de l’entreprise. Dans certains grands groupes, par exemple, l’apport de sang neuf se fait sous la forme d’une perfusion minimale. La performance se construit, alors, avec ceux, qui sont encore aux cotés de l’entreprise.

En fonction du degré de maturité de l’organisation, la volonté de mieux travailler ensemble peut revêtir plusieurs formes :

  • Le fait de peaufiner les accords de droit d’expression collective,
  • La mise en avant d’une démarche de co-développement,
  • La volonté de créer plus de valeur dans l’entreprise, en visant la performance collective par la prise de conscience par les acteurs qui la composent, de ses talents et de ses excès, et de ceux des autres.

 

Combien de fois, dans ma carrière, ai-je entendu les soupirs suivants : « mon codir ne fonctionne pas ensemble », « mon service marketing ne travaille pas en équipe »,  « j’ai l’impression d’être incompris(e) ou de ne pas être suivi(e) par une bonne partie de mon équipe » …

La démarche ou l’approche EPTP permet de créer les conditions de l’agilité individuelle et collective, propice à la performance de l’organisation.

 

 

Certification EPTP : nouvelle formule

Le nouveau parcours Ennéa9  rassemble les 2 précédents parcours « Accompagnant Expert » et « Formateur Expert »

En collaboration avec les enseignants de l’ESNT, Enneagram Studies in the Narrative Tradition, ces parcours sont validés par des certifications EPTP, diplômes internationalement reconnus, délivrés par l’École d’Helen Palmer et de David Daniels.

 

Leur durée varie de 12 à 24 mois.

 

Les participants déjà certifiés aujourd’hui  ont mis en évidence qu’il était judicieux de rassembler ces 2 parcours qui permettent de renforcer ces 2 compétences.

 

Le pré-requis de ces deux parcours reste toujours la participation préalable à un module 1.

 

Les outils et méthodes pédagogiques : l’Ennéagramme, les apports théoriques, les vidéos, les mises en situation, les exercices interactifs, les ateliers, les autoévaluations.

 

 

Présentation EPTP

Parcours EPTP 2016-2018

Calendrier Ennea9 2018

 

Ateliers et Stages

Les stages « Découverte et approfondissement de l’Ennéagramme » et les Panels associés

destinés à ceux qui souhaitent approfondir l’ennéagramme et ses applications à titre personnel.

animés par Brigitte Riom, Jérôme Virouleau et Linda Aurenge

« Découvrir ses talents, identifier ses freins, mieux comprendre les autres et valoriser les différences comme de vraies richesses.

Apprendre à clarifier ses difficultés personnelles, familiales et professionnelles pour de meilleures relations et des solutions adaptées.

Prendre conscience, s’accepter, s’apprécier, agir et persévérer afin de progresser de manière personnalisée, solidaire et durable. »

 

Cycle 1 : le parcours

* module 1 : la découverte, 20 et 21 novembre 2017 – 1er et 2 février 2018 – 18 et 19 juin 2018 – 20 et 21 novembre 2018

* module 2 : les relations, 15, 16 et 17 mai 2018

* module 3 : les sous-types, 23 et 24 octobre 2017 – 27 et 28 septembre 2018

* module 4 : les clés de progrès, 5 et 6 décembre

* une journée de Panels de types au choix dans l’année

 

Panels

*Panels de types : 15 novembre 2017 – 24 janvier 2018 –  20 mars 2018 – 16 mai 2018 –  11 juillet 2018 – 12 septembre 2018 – 28 novembre 2018

*Panels de sous-types : 7 décembre – 22 février 2018 – 22 juin 2018 – 27 septembre 2018 – 6 décembre 2018

* Rencontres des Certifiés : 14 septembre 2018

 

Panels à thème

– le 29 septembre 2018