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DEROULEMENT

Horaires: 9h30 - 18h00 les 3 journées
Formations en présentiel
1/3 théorie,
1/3 partage d’expérience,
1/3 mise en situation pratique à face au groupe ou par groupe de 2 à 3 participants

Evaluations de l’acquis et de la mise en application

Évaluations des connaissances au début du stage
Certification en fin de module via un QCM en ligne et une présentation orale devant un jury
Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande

OUTILS UTILISES

L'Ennéagramme permet de déterminer ses talents et ses ressources pour prendre confiance en soi.
Ce programme est placés dans un contexte riche de pratiques d'auto-observation, d'exercices pratiques, de méditations dirigées, d'exercices de mouvement et d'interactions facilitées.

PROGRAMME

Sur demande

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La qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux sont des sujets majeurs.

Dans le contexte actuel de l’entreprise et plus généralement de la société, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) sont des sujets majeurs. Les tensions liées aux exigences de qualité et de productivité, les changements fréquents d’organisation, le développement de la digitalisation, les changements de culture managériale et de leurs valeurs, la recherche d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, les besoins de reconnaissance etc….ont un impact sur les comportements des personnes et la qualité des relations. Les préoccupations quotidiennes professionnelles peuvent être très différentes et créer des tensions. Dans la communication interpersonnelle, la mauvaise interprétation de points de vue différents peut générer de fortes incompréhensions.

Dans ce contexte, en particulier pour les intervenants SSE, et plus généralement pour tout collaborateur, il est important de contribuer à l’amélioration de la qualité de ses relations.

Le certificat de cette formation en donne les bases.

Pour

l'Entreprise

Pour l’entreprise, en complément des actions QVT et RPS, c’est l’opportunité de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est aussi l’occasion de développer de façon significative la communication dans l’équipe et aussi avec les interlocuteurs externes (clients, partenaires, fournisseurs) afin de contribuer à une meilleure performance collective.

Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.

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DEROULEMENT

OUTILS UTILISES

PROGRAMME

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Pour

l'Entreprise

Pour

le Salarié

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