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DEROULEMENT

  • Horaires: 9h30 - 18h00 les 3 journées

  • Formations en présentiel

  • 1/3 théorie,

  • 1/3 partage d’expérience,

  • 1/3 mise en situation pratique à face au groupe ou par groupe de 2 à 3 participants

Evaluations de l’acquis et de la mise en application

  • Évaluations des connaissances au début du stage

  • Certification en fin de module via un QCM en ligne et une présentation orale devant un jury

  • Suivi post-formation par téléphone ou Internet sur demande

OUTILS UTILISES

  • L'Ennéagramme permet de déterminer ses talents et ses ressources pour prendre confiance en soi.​​

  • Ce programme est placés dans un contexte riche de pratiques d'auto-observation, d'exercices pratiques, de méditations dirigées, d'exercices de mouvement et d'interactions facilitées.

PROGRAMME

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La qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux sont des sujets majeurs. 

Pour

l'Entreprise

Pour l’entreprise, en complément des actions QVT et RPS, c’est l’opportunité de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est aussi l’occasion de développer de façon significative la communication dans l’équipe et aussi avec les interlocuteurs externes (clients, partenaires, fournisseurs) afin de contribuer à une meilleure performance collective.

 

Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.

Pour

le Salarié

Pour les collaborateurs, c’est l’occasion d’identifier les conditions nécessaires à leur équilibre professionnel et de prendre du recul sur les différentes contraintes et opportunités que présentent l’environnement et de prendre conscience des ressources dont ils disposent pour s’adapter. C’est aussi l’opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre ses interlocuteurs afin de fluidifier les relations au quotidien avec la hiérarchie, les collègues, les clients et d’améliorer leur posture.

16 rue de la Brise

44700 Orvault, France

Tel : 02 40 43 19 39