Transitions de vie et Bilans de Compétences

 

 

FAIRE LE POINT ET DEFINIR UN NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL

 Je vous accompagne pour vous aider à trouver la réponse à vos questions et vous permettre de définir, valider et concrétiser votre projet professionnel. En vous posant au centre du projet, je travaille à vos côtés dans le cadre d’une relation où la confiance et la bienveillance sont de mise.

Cet accompagnement dans votre transition de vie vous permet de :

  • Faire le point sur vos savoirs, compétences et aptitudes pour mieux les exploiter dans votre parcours à venir
  • Retrouver la confiance et la motivation en explorant vos critères d’épanouissement et en déterminant votre zone d’équilibre
  • Construire un projet d’évolution et de définir un plan d’action : formation, VAE, reconversion…
  • Vérifier la pertinence et la faisabilité de votre projet avant de vous y engager

 

2 FORMULES D’ACCOMPAGNEMENT PERSONALISÉ 

 

  1. Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière et de réfléchir à votre avenir professionnel. Il peut également vous aider dans une période de doutes à traverser une période de transition. C’est aussi un moyen pour construire une identité professionnelle conforme à vos intérêts, à votre mode de vie et qui est en cohérence avec vos compétences et objectifs.

 

Le Bilan de compétences est normé, car pris en charge par les fonds de formation professionnelle. Il se déroule sur 24 heures, dont 16 heures en face à face le reste étant du travail personnel et se décompose en 3 étapes-clés :

 

L’entretien préalable dont l’obhjectif est de :

  • Confirmer les engagements dans cette démarche.
  • Définir et analyser la nature des besoins.
  • Informer des conditions de déroulement, les méthodes, techniques te outils mis en œuvre.

La phase d’investigation dont l’objectif est de :

  • Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
  • Identifier ses compétences et ses aptitudes professionnelles.
  • Evaluer ses connaissances personnelles

La phase de conclusion

  • Définition d’un projet principal et/ou atlternatif
  • Elaboration d’un plan d’ation
  • Synthèse et suivi post-bilan

 

La méthode utilisée est néanmoins personnalisée avec pour principe : l’échange, l’épanouissement, la mise en action.

Si l’approche s’appuie sur diverses méthodologies : entretiens semi-directifs, tests psychométriques, recherches de documentation, enquêtes terrains, l’Ennéagramme reste l’outil privilégié pour soutenir l’accompagnement sur-mesure. Cet outil clarifie les motivations profondes de chacun au-delà de ses comportements. Il est reconnu comme un outil qui valorise les talents ; c’est l’outil révélateur de vos potentiels et de vos ressources.

 

  1. Le coaching

Parce que chaque situation est unique, je propose un accompagnement en mode coaching et adapté à votre situation.

Je peux vous accompagner dans votre réflexion d’orientation professionnelle à travers un coaching qui se déroule en moyenne sur deux à cinq rencontres individuelles.

Mon accompagnement se veut constructif grâce à une approche personnalisée basée sur l’écoute et la mise en action. L’Ennéagramme, système d’étude de la personnalité qui révèle vos motivations et vos habitudes de fonctionnement permet de révéler le potentiel qui est en vous.

Cet accompagnement constitue une aide concrète et ponctuelle qui peut vous conforter dans vos choix ou aboutir à la définition d’un projet plus élaboré.

 

Contact : Linda AURENGE – 06 77 44 92 79 – linda@ennea9.com